Prevista l'erogazione con le competenze del mese di ottobreCon Informativa del 21 luglio, i sindacati hanno comunicato che con le competenze del mese di ottobre verrà erogato il Premio di Risultato riferito all’anno 2024, nella misura dell'85,08% dell’ammontare teorico massimo per ciascun livello.Di seguito gli importi per ciascun livello.LivelloImportoA1.836,00 euro11685,00 euro21569,00 euro3 1.452,00 euro 41.344,00 euro51.243,00 euro61.127,00 euro 71.043,00 euro8943,00 … [Leggi di più...] infoCCNL Rai: definito il premio di risultato

Dal punto di vista economico previsto un aumento minimo di 200,00 euro Nei giorni è stato siglato ufficialmente a Roma, presso la sede nazionale di Legacoop, il rinnovo del contratto collettivo nazionale delle Cooperative metalmeccaniche e impiantistiche. Il contratto, scaduto a giugno 2024, interessa circa 300 imprese cooperative e oltre 15 mila addetti sul territorio nazionale. L’ipotesi di accordo era stata siglata il 17 giugno 2025 e, a seguito della consultazione delle lavoratrici e dei … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Cooperative: siglato il testo ufficiale

È stata resa nota l'approvazione preliminare da parte del Consiglio dei ministri di un decreto legislativo che introduce importanti disposizioni relative al Terzo settore, alla crisi di impresa, allo sport e all'imposta sul valore aggiunto (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 22 luglio 2025, n. 135).Il nuovo provvedimento, approvato in esame preliminare, in attuazione della Legge delega per la riforma fiscale (Legge n. 111/2023), introduce disposizioni in materia di Terzo settore, … [Leggi di più...] infoRiforma fiscale e Terzo settore: Consiglio dei ministri approva nuove disposizioni

Eventuali malfunzionamenti  non influenzano l'istruttoria e i pagamenti delle indennità (INPS, comunicato 22 luglio 2025).In considerazione di segnalazioni riguardanti disfunzioni nel sistema SIISL per la gestione delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, l'INPS informa che eventuali malfunzionamenti nella compilazione del curriculum vitae e del Patto di attivazione digitale (PAD) non influenzano l'istruttoria pagamenti delle indennità da parte dell'Istituto, a condizione che siano … [Leggi di più...] infoPiattaforma SIISL: i chiarimenti su NASpI e DIS-COLL

Il rinnovo sancisce aumenti salariali e rafforzamento della tutela per i lavoratoriLo scorso 21 luglio 2025 le Organizzazioni sindacali Felsa-Cisl, Nidil-Cgil, Uiltemp con le Associazioni datoriali Assolavoro e Assosomm hanno siglato il CCNL per i lavoratori in somministrazione.Le ipotesi di rinnovo sono state sottoscritte il 3 febbraio scorso e il 18 marzo sono stati ratificati gli accordi a seguito di oltre 600 assemblee che hanno coinvolto migliaia di lavoratori, raggiungendo l'intesa … [Leggi di più...] infoCCNL Agenzie di somministrazione: firmato il testo definitivo del rinnovo

Unionmeccanica propone 95,00 euro di aumento, i Sindacati chiedono di più. Prosegue la trattativa per il rinnovo della parte economica del CCNLCon un comunicato stampa del 22 luglio scorso, le Sigle sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm hanno reso nota la prosecuzione della trattativa per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confapi. Il contratto è scaduto a dicembre dello scorso anno e le OO.SS. puntano al rinnovo in tempi brevi. A tal proposito, nel corso del meeting, si è … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confapi: le OO.SS. chiedono un aumento di 105,00 euro

Nella risposta del 22 luglio 2025, n. 192, l'Agenzia delle entrate tratta le modifiche alla disciplina dei fringe benefit per i veicoli aziendali concessi in uso promiscuo ai dipendenti, chiarendone le regole di tassazione e illustrando la disciplina transitoria.La società istante riferisce di assegnare auto aziendali in uso promiscuo ai propri dipendenti. In alcuni casi, i contratti di assegnazione vengono formalizzati prima della consegna effettiva del veicolo, basandosi sulle informazioni … [Leggi di più...] infoFringe benefit auto aziendali: chiarimenti AdE sulle novità normative e sulla disciplina transitoria

Stabilito l'importo in base a parametri di redditività e produttivitàLo scorso 17 luglio è stato sottoscritto da Enel Italia S.p.A. e Filctem-Cgil, Flaei e Uiltec l'accordo di rinnovo del premio di risultato, secondo quanto stabilito dal vigente CCNL.Le Parti hanno definito la determinazione dell'importo effettivamente erogabile pari al 50% dell'ammontare complessivo del premio di risultato da corrispondersi alla generalità del personale, la rimanente altra quota viene erogata in commisurazione … [Leggi di più...] infoCCNL Enel: definito il premio di risultato